如题所述
法律分析：职能不清权责不明可以说明具体的情况:哪个岗位、哪些职责不明确、哪些责任不清。为什么职能不清权责不明，如何划分已经如何明确职责。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。