如题所述
法律分析:积极归还欠债,遵守公共道德,争取早日恢复诚信资质。违法记录记入诚信档案后不能消除,违纪记录,只有在有重大贡献和重大立功表现时,可以申请销除。
法律依据:《员工诚信档案管理规定》
第五条 员工诚信记录对每一位在职员工都具有确实的实效性。
第七条 员工诚信记录分具体事项进行分类,诚信记录最终由行政人事部进行整理入档。