“招聘”，是永久劳动力，是职工性质。建筑公司的特点，劳动不均衡，任务不能保证全年都有。当任务少时，工人为了工资，就会自己找工作，劳动力流动性大。建筑公司不愿在无任务时白养活劳动力。
包工头（四川叫“口袋”）。有些地区建立“劳务公司”“劳动力服务公司”。包工头都加入某些劳动服务公司，长期与相关建筑公司合作，工人可以有较多的工作，建筑公司也能根据工程进度灵活增减劳动力数量，对劳资双方都有好处。劳务公司对工人进行初步的“安全教育”“基础技工教育”，并不仅仅为某个特定建筑公司服务。
大型劳务公司，自带复杂的劳动机械（钢筋切断，钢筋弯曲，钢筋对焊，钢筋竖焊机，木工机械），提供从劳动力到劳动机械工具等。建筑公司用起来方便。招聘工人反而没有这些好处。
建筑工程公司和劳务公司，互相依靠，互相支持，都有好处。所谓的包工头，实际是劳务公司其中的一个队伍头目而已。
劳务公司的劳动力，不是固定的，有相当大的流动性。农忙时人走，农闲时人来。劳动力基本固定，但是并不永远固定。农民工有很大自由。
追问觉得你很给力
自己想包活干，从哪里联系呢？是不是一定要从劳务公司联系