我是公司的老员工了，可是前天因为遇到一个小人我和班长吵架了，我要离职，但是部门最高领导部长不批准，

Question

我是公司的老员工了，可是前天因为遇到一个小人我和班长吵架了，我要离职，但是部门最高领导部长不批准，说实在不行把我调走别的班组，我该去吗？那个小人是谁我也清楚，我该怎么办，不出这口气很窝火

Answer 1

离职最忌讳的就是冲动，你们领导说得对，实在不行你可以考虑去别的班组，公司又不是他开的，大家都是在打工，凭什么一定要你离开？你离职那他岂不是正中下怀？另外一个公司的抬头不见低头见，你是去挣钱的不是去吵架的，所以做好自己的工作尽量不要和同事闹矛盾，公司最不喜欢的就是工作不积极又老是唧唧歪歪搞花样的员工，你做的好不好领导心里都有数！实在有矛盾也不需要去报复，特别是不需要和小人一般计较，不然的话你岂不是也成了小人了。对特别讨厌的人实在不想理就走远点就是了。而且作为一个老员工你肯定在公司做了很长时间，对公司的环境产品人际应该是相当的熟悉，如果你冒然离开那一时半会不一定就能找到合适的工作，最主要的是不一定马上就能找到比你现在更好的工作，也不一定能够适应其他的工作环境和待遇标准，所以在没有考虑好的情况下坚决不要冲动离职，相信我没错的。

Answer 2

你生气和班长吵架是不明智的，当然要去了，你不能任何事都顺心，不能期待别人太多，你无法要求别人以及他的行为。你必须搞清楚你到公司的目的，不能说走就走

Answer 3

做领导者记住宰相肚里能撑船，遇上事情不用吵，用脑袋决绝问题，这样你的上司会更看好你，不用去逃避，逃避着在无进步了领导看你也会降低你在他们心中的评价认为你不是能干大事的人，以一个小人的事情看出你的能力，自己去想想吧得于失，相信自己没有不能决绝的事情，只有想与不想做的事

Answer 4

你先考虑自己是否真的想离职？你离职了，如果找不到工作怎么办？如果不保证能找到工作，那么受这点气就算了，毕竟打工受点气是很正常。没必要让这些事影响工作，这可是自己的饭碗。

Answer 5

就因为这个要把工作丢掉么？人要是学不会忍又何来成功！大不了以后以其人之道还治其人之身！但是，最好君子不计较那么多。 那个小人做啥了这么生气？你现在他的角度想想把。有可能你还会多一个朋友！追答

丫的。你也这么做。但是别丢了你的工作。那女的谁啊。好贱！我想骂她