男领导看不起，反感一个能力差的女员工。为何每次遇见她，就一直盯她看，被她发现也不回避？

Question

如题所述

Answer 1

这男领导对这个女工没有好感，如果有好感，当她发现领导盯着她看时，领导会感到心虚，会觉得不好意思而转移视线。但领导没有移开视线，说明他对这个女工没有什么好感。而且领导很可能真的反感她能力差，盯着她被发现也不回避说明领导不把她放在眼里，可能心里在盘算如何整治她。作为女员工她应注意搞好工作，提高业务能力，免得领导看不惯，随时可能找她麻烦。而作为领导，应当帮助这个女工，指出她工作上存在的问题，帮助她纠正不足之处，而不是整天盯着她看，随时准备找茬训话，那解决不了问题。

Answer 2

这种情况可能有多种原因，以下是可能的情况：
1. 个人偏见：男领导可能对女员工有某种偏见，例如对她的性别、种族、文化背景等方面存在偏见，从而形成刻板印象，认为她的能力差，进而表现出对她的不屑和反感。
2. 身体语言：男领导可能通过盯视、皱眉、撇嘴等身体语言来表达对女员工的不满和不屑，而这些身体语言可能被女员工察觉到了。
3. 工作表现：女员工可能在工作中出现了某些问题或者失误，从而引起了男领导的不满和不信任。由于男领导对她的能力存在质疑，所以他会持续观察她的工作表现。
无论是哪种情况，这种针对某一员工的持续盯视和反感是不应该存在的。如果这种情况严重影响了员工的工作表现和公司文化，建议公司的管理层采取措施加以解决。同时，如果员工感觉到自己被针对，可以向公司的人力资源部门反映情况，寻求帮助和支持。

Answer 3

领导监察工作是光明正大的看为什么要回避，反感主要是工作的不满所以才会关注本回答被网友采纳

Answer 4

他想表现出，笨蛋，我盯着你呢，你怎么这么令人讨厌，我就是看不惯你。世上没有无缘无故的恨，女员工肯定得罪过他。