上海HT为你解答：
面试命题一般由市职业考试院出题：
一般都是结构化面试。考官组成人员一般5到7个。
上海事业单位因为停考了2年，这里我给你发一些，
2010年11月27日上海市事业单位考试面试题：
1、请简要介绍你的个性和能力，你认为你的个性和能力比较适合什么样的工作环境？
2、据统计我国每年产生的生活垃圾中，仅包装物就多达4000万吨。比如中秋期间，月饼被装入豪华的包装盒后，成为送礼佳品，而这些豪华包装盒最终被扔入垃圾箱，请对商品过度包装现象，发表你的看法。
3、假如单位让你组织一次消防培训工作，你准备从哪几方面着手？
4、在许多工作中，常常需要他人的配合，请结合自身经历，谈谈你是如何在工作中获得其他人的帮助和支持的。
相信你应该也大体知道面试考察的内容，这里我也简单给你介绍下：一般考察一下几种
（一）心理健康水平
心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。
（二）人格状况
人格测试主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。
（三）人际交往能力
人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。
（四）心理控制能力
心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水平。自我控制能力强的考生将被视为合格者，自我控制能力差的考生可能被视为不合格。
（五）心理承受能力
心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。
（六）基础心理品质
基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆情绪、思维等基础的心理品质。通过对考生心理品质的测试，挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。
这6种能力一般通过5种题目考察出来：
①自我认知题（或者职位匹配题）
②应急应变题
③组织管理题
④人际沟通题
⑤综合分析题
针对这些题型的话，你可以大致的去了解下题目，然后提前整理下自己的思路！
最后祝你考试、面试成功！
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望采纳！！！
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