视情况而定，如果小人是同级别的同事，我不会辞职。如果小人是顶头上司或大领导，我很可能会辞职。同事其实对你的影响并不大，甚至诋毁你还有助于你发展。说个曹操的小故事吧。
一代枭雄曹操少年时，是个典型的纨绔子弟，喜欢飞鹰走狗、游荡无度的生活。他的叔父多次打小报告给曹操的父亲曹嵩，曹操对叔父是又恨又怕。有一次曹操在路上见到叔父，就假装眼歪嘴斜流口水。叔父感到非常奇怪，问他怎么了。曹操说：我突然中风了。叔父赶紧去告诉曹嵩。
曹嵩很惊愕，就把曹操喊过来。曹操便恢复正常，口貌如故。曹嵩问：“叔父不是说你中风吗？现在好了？”曹操说：“我本来就没有中风啊。只是叔父不喜欢我，所以有这种无中生有的事情吧。”曹嵩于是产生疑心，从此不论叔父再说什么，曹嵩始终不再相信他。对付一般的低层次的小人，办法很简单。
1、对这些人要敬而远之，尽量保持距离。不招惹他们，对他们客客气气的。
2、工作上不留尾巴，做好善后，不给小人以可乘之机。
3、做好上层工作，让小人心存忌惮。
4、必要时反戈一击，一剑封喉。
说个真事啊。我在工厂带班的时候，工厂刚刚生产，大家业务上都不是很熟悉。我的一个生产部的同事，给我们班组下达了生产指令。他是拿手机给我下的命令，当时我为了听清楚不遗漏就把我们的通话进行了录音。当时要求十一点我们进行某项作业，刚刚十点半，公司系统就大幅度波动了，甚至公司领导都来询问。后来那个小人直接就找到我，说为什么不听指令自己就开始动作，不按原来的计划干活。
我都石化了，我们还没有进行作业呢。我没有和他据理力争，说我先查查。然后我通知工人进行检查，现场设备没有动作，操作画面调取作业趋势，也没有问题。然后我又调取了现场监控录像，全部证据都弄好。那个小人以为可以扳倒我，居然到公司调度会上去告状。我胸有成竹，把自己的证据全部拿出来，那小子一下子没话说了，以后再也不干对我有什么小动作了。
对付小人领导，就不那么简单了。领导掌握着我们生杀大权，部门领导甚至是“上管天下管地，中间管你的升职器”。和同事不一样，我们没办法敬而远之，必须笑脸迎上去。对付小人领导，有几点不成熟建议，请大家指正。
1、尊敬领导，多走动走动领导也是人，都喜欢听奉承话，不喜欢听逆反的声音。你正好投其所好，另外平时多走动走动，逢年过节该孝敬就孝敬，领导家里有事了多跑跑。
2、工作上让领导放心做好本职工作，做一件事成一件事，不给领导惹麻烦，虽然功劳是领导的，至少你是没有问题的。领导也不会拿一些你的错误来说事儿。
3、让领导感受不到你的威胁领导都有危机感，对自己很强的下属怀有敌意和戒心，害怕下属尾大不掉，管束不了。你可以多和领导喝点，多交交心，说明自己的忠诚，让他放心。
4、抓大放小，学会忍对于一些话语上的问题，能忍则忍吧，不要和领导争一时短长。对于原则上的事情，绝对不能让步，要不很可能让你万劫不复的。
5、提高自己，做好走人准备有的时候你不是领导的人，或者是领导就是为了打压你而打压你。你还是好好准备走吧，毕竟职业生涯是有限的，我们工作是为了更好地生活。
我大学同学在油田工作，工作学习待人接物都很不错。但他是西部某省的，上面的领导都是东部某省和其他帮派的。公司里的派系很多，他哪一派都不是，就想好好干活挣钱。但是就这样也不行，因为那些人都有自己的小弟，只能培植自己势力。领导天天找他别扭，所有难事累活都是他的，他成了牺牲品，累死累活还没功劳。没办法只好辞职去创业，因为在圈子里人缘不错，拿了不少项目。
走的时候和那个垃圾领导也没有撕破脸，也算是好聚好散。出去就不一样了，虽然是被他挤走的，但是表面上关系比亲兄弟还亲，而且还从垃圾领导那里接了不少活，赚了不少钱。当然，领导的孝敬费用也是少不了的。当然辞职走人混得不好的人也不少，看自己选择甚至是运气吧。
辞职和离婚很相似，苦酒喝不惯，但是谁也不知道下一杯酒是什么味道。还是我常说的那句话，工作是为了好的生活，不要让工作中的人和事影响自己的生活。下班了，和朋友出去喝点酒，唱唱歌，陪老婆孩子出去旅旅游，玩玩山水，生活更美好！