今年发生了好几起员工猝死和自杀事件，这些出事的人都跟互联网公司有关，这些年轻生命的流逝，让我们感到惋惜的同时，是不是也该引起重视。
互联网加班是常态
加班可以说是互联网公司的一种常规操作。拼多多一位23岁的女生因为加班到凌晨而不幸猝死了，还有美团的一位外卖员也在深夜猝死了，这两位虽然不在同一个工作岗位上，但都有一个共同点，那就是加班。
作为打工人，为了业绩和工资，常常都会选择加班，而互联网的员工加班更是常见，加班到凌晨也是常有的，如果按照正常的工作制的话，一个健康的人不可能年纪轻轻就会被猝死。
虽然有些互联网公司的工作制说是8小时，加班更是自愿的，但其他人都选择加班了，你一个人不加班又不好，可能还会因此你不加班，会公司领导穿小鞋，或者被开除。
虽然说加班是可以，但也要保持好一个度啊，不要让员工长期处于一个加班的状态中，这样就算再好的身体也经不住这么糟蹋的。所以，互联网公司在加班的时候也要考虑到员工的身体健康啊。
互联网公司应该进行反思
员工猝死可以说是跟公司给予的加班有一定的关系，但员工跳楼的事件又该怎么说呢？一个员工是有多想不开，会选择在大好的年华，结束自己的这一生。
而且员工为什么要选择在公司的楼顶跳楼呢？这是不是会和公司的恶性竞争事件有一定的关系呢？或者和员工的心里压力有关系，在过度的加班状态下，再加上心里的双重压力，一时想不开才选择跳楼的。
那么，对于互联网公司频发的员工猝死和自杀事件，互联网公司也应该引起一定的重视，不要不把员工当人看，觉得员工就该是机器人，一天24小时就得随时待命。
其实这样的做法，真的很不妥，互联网公司之间的竞争虽然很激烈，但也不凡试着放缓节奏，让员工有一个喘息的机会，让那些过度加班的员工，好好的休息一下吧。
再说钱是赚不完的，如果互联网公司老是发生这样的事件，那么，谁还会来应聘这个工作岗位呢？所以，互联网公司真的有必要引起这个方面的重视了，能不让员工加班就不要加班了。