44问答网
所有问题
工厂天天查手机带进厂罚款一百合法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-08-19
没有什么合法不合法的这是厂规,俗话说得好,国有国法,家有家规。像这种情况,你要是带一个2g手机,应该不会阻拦你。
第2个回答 2020-08-19
如果厂里有这项规定,并且已经提前通知到你们了。那就是按章处罚,没什么可说的。
第3个回答 2020-08-19
国有国法厂有厂规,不存在合法问题
第4个回答 2020-08-19
如果有规定就不违法……
相似回答
厂里
带手机罚款
合理吗
答:
一、厂里带手机罚款合理吗1、工厂玩手机罚款不合理,工厂无权罚款
。可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
玩
手机罚款合法吗
答:
法律分析:工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法
。1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。2.罚款...
工厂
厂规规定因为上班玩
手机
每次
罚款100
元,这算是违法
吗?
答:
工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法
。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一...
上班玩
手机罚款100元合法
么
答:
法律分析:罚款是违法的
,可向劳动监察部门投诉;另外用人单位拖延不支付加班费,即可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十八...
大家正在搜
工厂罚款员工合法吗
在工厂罚款合法吗
工厂罚款1000合法吗
工厂里的罚款制度合法吗
工厂抽烟罚款合法吗
厂里对员工罚款合法吗
工厂罚款500合法么
厂里罚款合法吗
厂里质量罚款合法吗
相关问题
工厂厂规规定因为上班玩手机每次罚款100元,这算是违法吗?
工厂上班收缴手机不缴罚款一百违不违法
手机厂规定把手机带进车间就没收是否合法?罚款不开罚款单是否合...
在工厂上班,因为玩手机被罚款,合理吗?
服装厂员工手机充电被车间主任罚100元罚款合理吗?
工厂对员工罚款合理吗?工厂有没有没收手机权力
工厂上班罚款合理吗?
关于公司禁止员工携带手机进入生产车间的问题。