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面试答应了,后来觉得工资低了怎么找hr谈
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推荐答案 2021-05-05
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其他回答
第1个回答 2021-05-04
暂时没有办法谈了,不然会觉得你出尔反尔,是减分项。
先去了解一下公司的薪酬管理制度,找到依据,说明你符合相应薪资待遇的条件就可以申请加薪。
第2个回答 2021-05-04
双面打印的,后来觉得工资低了怎么办?这段话怎么谈?就是的话你想做就做,不想做的话你就重新再找过咯。
相似回答
面试答应了,后来觉得工资低了怎么找hr谈
答:
如果自己能力强,有技术,而且合同协议工资比较高,可以找老板谈,同时,需要体现你的劳动价值
。如果谈不妥,可以提前三十天告知公司辞职。
面试如何
和
HR谈工资
?
答:
第一步,填写《面试申请表》表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:现在
谈薪酬
太早!第二步,第一轮
HR面试
HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的
HR,
更要客气小心。一般HR不会起到决定性的作用,反而会把薪酬报得太高的人给取掉。因此可以说:我更在意的是...
入职
怎么谈薪资
?
答:
2、不要急着答应对方的报价 这个时候,或许你已经在心中窃喜了。但是不要着急,你或许还可以争取更多。
你可以跟HR再沟通下
,强调自己在应聘该岗位的优势,并且用人部门也是在面试肯定了自己能力是符合岗位的要求下,才愿意给到自己这个入职的机会。自己也感到很荣幸,也非常想加入这个优秀的平台,再次感谢H...
面试
宝典之
如何
与
HR谈薪资
答:
而当你主动应聘一家单位,如果对其岗位一般薪资水平并不了解,这时建议不要轻易说出薪水要求,
可以先让对方给自己介绍一下公司的薪酬体系和相关规范
,心里就有了点底,在双向交流的情况下再谈时就不会那么紧张了,可以避免被动回答。 有的求职者每次面试时,业务性内容总进行得很顺利,但最后被要求报期...
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