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员工请假单位不批第二天上班怎么处理
如题所述
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推荐答案 2019-10-17
请假不批,你就上班了,还能有什么事?
不需要处理。
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其他回答
第1个回答 2019-10-17
那指定是老板开门见山让他走人,原因是你没有吧,老板放在眼里,老板没有给你假,你照样不来,如果每个员工都这样做,以后老板就没法管理手下人了。
相似回答
请假不批准
然后算旷工
怎么处理
答:
2. 对于旷工的员工,用人单位无需支付其在旷工期间工资,但不得对其进行额外的惩罚性罚款
。3. 我国目前并未对职工事假做出具体规定,且请事假的批准与否属于用人单位的管理权限。若公司已有明确的请假流程和审批制度,且符合法律规定,公司可以合理拒绝员工的请假申请。4. 员工每工作一天,应获得相应的工资。
请事假
公司
不批怎么
办
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,
应按旷工论处
。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。法律快车 二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享...
请假
病假老板
不批
旷工
处理怎么
办
答:
可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请...
员工请假单位不批第二天上班怎么处理
答:
请假不批,你就上班了,还能有什么事?
不需要处理
。
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