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厂里面当时给我们说保底多少,计件超过保底才有计件工资,现在里面无论是开除还是辞职都只发计件工资?
当时给我们说是保底,计件超过保底,才有计件,现在无论是开除还是辞职都只有计件工资,比如你这两个月做了100,到时候走就只能发100
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
观点们有书面合同或者是有录音,你们都可以到仲裁委员会去理论,他们会为给你做主的
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第2个回答 2019-12-23
那就要看你们的劳动合同当时是怎么签的?如果签的最低工资是多少就是多少。
追问
合同上好像写的是工资不能低于当地工资
第3个回答 2019-12-23
感觉不合理就可以向当地劳动部门投诉
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进厂时说好的
保底工资,现在
辞职不做了
厂里
按
计件
算,请问这样我能申请劳 ...
答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者...
刚进厂得时候
厂里说
有
保底,
后面辞职
给我们
发
计件
两个月才三千多合理吗...
答:
两个月三千多元肯定不合理。关键看劳动合同是否约定每月的薪水。没有约定每月薪水,口头说有
保底
,可以找当时的当事人,只能通过协商解决了。
我进厂时签合同是
保底工资
3700+
计件工资,
但
现在
老板给我降到保底工资3...
答:
同样的一个厂。有六七千的。也有三四千。计件比计月自由的多
,工资
认真上班也比计月的高不少这种事也不存在少发的情况。保底其实很象对熟手的保证意是我厂里货多不要怕没事做,讲真的我做皮具计件只要不太贪玩都
超过保底
。对生手来
说保底
更向一种激励,厂方是想说你认真学。不要担心挣不到钱。
...3500块
保底,
做了几个月都没有保过,只拿
计件工资,
太低了不想做辞工...
答:
你好,进厂说的3500块
保底
。做了几个月都没保过,只拿
计件工资
,
辞职
不批,说你
厂里
很缺人,说谎留人,不批留人。写辞职申请,一个月后不批,投诉到劳动局。aqui te amo。
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