都说国企福利好，国企有哪些福利？

Question

如题所述

Answer 1

国企不仅缴纳保险还有住房公积金，同时还可以带薪培训，还有一大堆生日旅游福利，国企给员工缴纳的五险一金都是按照最高规格来缴纳。

国企是除了公务员教师之外的铁饭碗，不容易因为外在环境的变化被裁员，所以进入国企之后基本有了保障，工作方面比较稳定。

同时国企是严格按照劳动法规定要求每个员工双休，这对于连续工作了五天的员工来说，双休是很高兴的事情，他们可以有更多的时间自由分配，而且国企的工作相对来讲也比较轻松。

国企的工资起步比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不采用的考核机制，还是以“年资”为主，更突出了工龄的重要性，也就是说，工龄越高工资也就越高。

在国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。入职门槛相对比较容易，而且国企的工作时间大多数都是朝九晚五，八小时的工作时间不会让很多人有生活压力，只有在少数情况下才会要求加班，还是在员工自愿的情况下。

国企的住房公积金是按照国家最高规格缴纳的，如果每个月有详细的工资规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付，这是其他工作难以比拟的优势。

虽然每个地区的国企基础工资不一样，但是在国企工作生活压力小，消费少，而且工作轻松，是一个很好的工作选择。

Answer 2

国企的福利是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：
一是保险，例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人开支至少2万元以上；
二是公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的，而公积金又是个人扣多少单位给补多少的，如果是双职工的话，贷款买房只要付首付就行了，剩下的公积金的钱就差不多了；
三是职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时，也使个人具备了另谋职业的基础；
四是物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

Answer 3

国企福利好主要是表现为社保齐全，五险一金全部会交齐，有的国企在一金上还会交很多，休假制度完整，法定假日基本不会加班，还有工龄假，婚假，每月的带薪事假病假等，节日福利等。

Answer 4

这个每家国企企业福利都是不同得了
但是可以肯定得是国企得福利是真得很不错了
但是可能工资方面给得不是很高
但是福利是极好得 只要好好做得话也不用担心被辞掉了

Answer 5

国企，五险一金，最高标准，冬天休息两个月，夏天休息一个月，休息工资比平时少一些！车补、饭补、采暖补贴、年底双薪、春节福利等等吧！早八点晚五，工作不太累，平时忙时周六周日要加班，加班没有加班费但可以晚去早回，请假时间短一般不会扣钱，但法定假日上班双倍还是三倍工资，培训学习免费。发薪日期稳定，只有提前没有压后。只要不犯大错误可以一直干到退休。