社保是按月缴费。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
扩展资料
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料来源：百度百科-社会保险
一般来说职工社保都是月缴的，而且断缴一个月之后，自身的保障会在下一个月就受到影响，所以千万不可断缴社保，原因我都写在这里了：社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？
一、职工社保都是按月缴的
职工社保的缴纳是每月缴纳的，而且根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位须按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年向本单位的职工代表大会通报或在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
我们通常所说的“要交够xx年”也是按照一年12个月去计算，社保一旦断缴，对生活方方面面都会造成很大的影响，例如无法买房落户，拍牌买车、医保无法报销且保额减少等等，所以大家一定要每月按时缴纳社保。
二、职工社保每个月要缴多少
职工社保是国家强制要求公司替个人上缴的，一般我们缴纳的社保比例是当地地区社保局规定好的固定比例，根据自己的工资来计算的，缴纳比例如下表：
可以看出公司是占了很大一部分，个人工资越高，缴纳的社保也就也多，如果有公司说不缴纳社保或者把社保缴纳的费用加在工资里发放，这是违法行为，可以去社保局投诉的。
总结：按月缴纳社保并不麻烦，大家一定要记住，社保断缴的影响还是很大的，如果对社保缴纳还有什么疑问，可以看看：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
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社保是按月缴费。
1、社保金是按月向社保局缴纳的,一般情况没有其他选择。如遇特殊情况一年缴纳的,还要向社保局缴纳利息和滞纳金。
2、用人单位不缴纳社保的责任，用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
3、《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。实践中，用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象，司空见惯。这个责任是非常大的。
