本人口头提出辞职，但未离职，公司却不给发奖金，合法吗？

Question

本人口头提出离职，因直属领导不在尚未交离职申请，分管领导说需等直属领导回来后，才能办理离职，并且要求继续工作一个月，不然不给发工资。而且在此期间，公司发奖金，说本人已离职，不给发奖金，合法么？

Answer 1

是否合法要看你和公司签订的劳动合同是如何约定奖金的。如果合同里有约定，奖金当然应该发放。根据劳动合同法条款，劳动者应前一个月书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，口头提出离职是不能被确认的，只有提交离职申请，才会视为有效的。既然没有离职，相应应有的待遇就应该有。

Answer 2

奖金如果合同里有约定的是应该支付的，要干满1个月是合理要求，按劳动合同法需要提前30天书面提出申请，你最好尽快出一个书面的申请或者通知给公司本回答被网友采纳

Answer 3

不合法，你和公司的劳动关系还没有解除，应该要支付工资和奖金

Answer 4

当然合理啊；一般企业是你提出离职之日起；

Answer 5

很合理、你都不做了怎么会发奖金你呢？