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“离职证明”重要吗?
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推荐答案 2020-04-29
要开离职证明,我们这里用人都需要劳动手册,登记你的工作及任职情况。没离职证明,到时劳动关系终止没法办法,劳动局也没法登记你的用工情况。如果失业什么的,还得凭劳动手册去领失业金的。就不知你是哪里人。
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其他回答
第1个回答 2020-01-12
离职证明关系到你到一个新的单位
的转入的问题
如果你和原来的单位关系没撇清楚
没有开好离职证明
新的单位接收你要办的很多手续都无法办
相似回答
离职证明重要吗
答:
法律分析:
重要
原因有以下三点。一、担心存在双重劳动关系。没有
离职证明
,那么就代表可能与上一家的劳动合同关系没有接触,如果存在双重劳动合同关系,那么新公司将面临被诉讼的风险。二、担心是与原单位存在合同纠纷。没有离职证明,有可能是与原公司的合同纠纷影响,导致原公司不予开具。三、担心员工有...
离职证明
有什么用途和作用
答:
离职证明在职业生涯中具有重要的用途和作用
。它不仅能够帮助求职者在求职过程中展示自己的工作经历和离职原因,还能够作为办理相关手续和维护个人权益的重要凭证。同时,离职证明也能够证明劳动关系的真实性,提升求职者的信任度,并规范公司的离职流程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用...
离职证明重要吗
离职证明是不是重要
答:
1. 离职证明具有重要意义
。2. 离职证明是员工离开原单位时必须获得的一份文件,它正式确认了用人单位与员工之间劳动关系的终止。3. 若未获得离职证明,可能意味着之前的劳动合同尚未妥善解除。如果员工同时与多家公司存在劳动合同,新雇主可能会因雇佣关系不明确而面临法律诉讼的风险。
离职证明重要吗
答:
【法律分析】关于离职证明一定要开吗是看具体情况而定的
。因为有些公司要求,有的不要求。 由于前一家单位不给开证明又不能提供以前单位停保的证明,建议找一找当时离职的申请单,一般申请单上有公司人事部盖章和相关领导审批的,如果不给开离职证明,离职申请也是一项证明。一般来说,招聘单位会要求员工...
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