为什么都招在两年择业期内未落实工作单位打大学生啊？

Question

如题所述

Answer 1

这是因为如果一个毕业生在两年的择业期内还未落实工作单位的话。那么不排除此毕业生能力不足的问题之外，还可能是因为该毕业生就业心态有一些偏差。现在国家也在积极鼓励毕业生能够树立正确的就业观念。提倡先就业后择业的心态，而这是也给那些高校毕业未就业的毕业生更多的选择机会，也是为了提高国内的就业率和毕业生的就业质量。所以社会上的企业还是会选择那些在两年职业期内还未就业的应届大学生。当然大部分企业还是比较青睐于有工作经验的大学生了。

Answer 2

这些都还算是应届毕业生，因为现在有就业情况比较困难，针对应届毕业生的话相对来说给的机会多一点。