乡镇卫生院到手的工资越来越低，为何不见有人辞职？

Question

如题所述

Answer 1

乡镇医院本身的工资水平确实是不高，因为这张到手的钱并没有大家想象那么多，近些年社保缴纳的基数在不断提高，导致扣的五险一金越来越多。到时候的钱可能不但没有增加，还是略有减少，但即使是这样仍然有很多人愿意干。

第一就是这个乡镇卫生院现在本身的功能已经得到了很大的削弱的，本身的工作量没有大家想象的那么大。因为大部分人他的观念就是平常自己在药店买点药，或者说在村医那里简单看一看普通的感冒发烧之类的这种疾病，就没有必要去这种卫生院了，就能看好了再自己买药以及村里村医的这个帮助之下，还是不能够把这个病症治好，那就直接去医院了，也不会去这个乡镇卫生院。因为大部分人觉得乡镇卫生院本身的水平并没有那么高，所以他们本身就没有什么太大的工作量。

第二就是他们本身的到手收入虽然略有下降，但本身的五险一金水平以及平常所有的各项隐形福利可是丝毫不少啊，尤其是工作氛围上相对就比较宽松。因为这个地方现在基本上没有什么人去了，反正一个月里面有那么稍微忙的几天剩下的时间大部分都是比较宽松的，上班时间不长，离家又比较近。大部分在乡镇医院工作的医生自己家就在这附近，省去了通勤的距离，还能照顾家里，很方便啊。

而且又不是所有的乡镇医院的医生，本身收入水平都下降，他们的收入水平是随着经济的上涨而不断上升的，大部分是上升的而不是下降的，所以工作量本身没有大的增加的情况下，收入水平还略有上升，自然是他们喜欢干的一个工作呀。更何况平常有休息，离家又比较近，这一点是很多其他工作所不能比拟的。

Answer 2

主要是因为这个工作是非常稳定的，几乎是不会被辞退的，而且退休了待遇也是挺高的。

Answer 3

这是因为乡镇卫生院是属于编制的，不仅工作稳定，而且福利待遇好。

Answer 4

这是因为这好歹是一个事业编制，如果离开了这里很有可能会找不到好的工作，而且呆的时间越长就越害怕辞职。