公司的每月12号发工资!年终奖分两次发放,其中一半和2月份工资一起发!(春节前,已经拿到),一半是和3月份的工资一起发(要缴税),公司公告说了在职人员都可发年终奖!我想问的是我2月份提出辞职申请到3月15号走,我是否可以得到另一半年终奖!
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。
一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。
二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。
拓展资料:
1、实际上,年终奖属于奖金性质,劳动法律对年终奖没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,也就是说公司有权不发年终奖。
2、但有一种情况除外,如果劳动合同或薪酬制度中,对年终奖有明确规定,单位就应该按规定发放。
3、年终奖的发放由用人单位自主管理,公司有权决定年终奖的发放条件,提前离职、新进员工能否获得年终奖,要看劳动合同或企业薪酬制度是否有规定。
参考资料:
本回答被网友采纳年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多