中国电科五元薪酬体系怎么样

Question

如题所述

Answer 1

中国电科五元薪酬体系非常好。中国电科中国电科按照基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴和中长期激励的“五元”架构，规范薪酬结构与标准，形成全系统相对统一的岗位绩效工资制。增强集团公司岗位管理能力，重新梳理形成了全系统统一的5族群、46族、296系、13级岗位体系，实现“以岗定薪、岗变薪变”，有效带动全系统基础管理水平和集团化管控能力的整体提升。所以中国电科五元薪酬体系非常好。