国考没有合适的岗位怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

国考没有合适的岗位，可以以下选择

一、当地的省考，以山东为例，21年省考在12.19号，与国考相差一个月左右，而省考与国考的考试性质和考试内容都大体一致，最关键的是，省考岗位限制更少，合适岗位更多
二、2022军队文职招考也即将开始。从历年招考条件来看，专科学历即可报名参加考试，并且对于考生的经验和资质要求相对较少，更加适合广泛考生报考。
当然，大可不必担心军队文职人员的福利待遇比不上国家公务员待遇。军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。工资待遇以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。大多数基本工资都在万元以上。并且，国考的考试内容与军队文职考试重点有很多重叠之处，考生在备战国考的同时也是在为军队文职备考。
三、转战事业编等，2022年事业编一般都是明年的3月份到9月份不等，备考周期更长
最后，无论题主选择哪个方向，希望能金榜题名，顺利上岸！

Answer 2

如果一个报考者条件够优秀，硕士学历，基础经验两年，党员身份，符合中央党群及国家部委的条件，去考考这些地方的公务员呀！
你敢说这些岗位差吗？
我敢说，各大部委党群的岗位，是所有公务员岗位里最好的，它们就出现在国考里。

好，如果你说，部委党群太高大上了。
那请看看各地证监局、银保监局、或者各个经济调查总队里的岗位的招考条件，请问您的条件符合吗？
不是说国考的岗位差，而是最顶尖的岗位，招考的条件太高，一般人根本达不到。

这几年国家大力保证应届生就业，应届生岗位在国考的岗位中，占比高达60%，留给非应届生的岗位确实有限，并且这些的岗位发展空间比较小，每年国考招录2万多人，中央党群才招几百号人。绝大多数岗位都是分配在地方的税务局、调查队、海关、铁路公安、海事局。表面上写的是市级以下卷，可是真的录用单位都是具体的处级及以下单位，这样的部门你想要什么发展空间？换句话说，绝大多数国考的岗位都在基层。一个年轻人考入之后，往上提拔的空间是比较有限的。顺便说一句，不要以为省考的公务员岗位，就能好很多。

Answer 3

如果你实力很强看不上这些岗位那也无所谓，你会有很多不次于国考的选择，
如果是实力不行，是考不上或者没得选那就别有那么多想法对普通人来说能考上国考任意一个岗位都是跨越阶层翻身上天。

Answer 4

国家公务员考试必须满足学历、专业、是否应届等要求，如果筛选后没有合适岗位那就没有办法报名。
国考没有合适岗位可以留意当地省公务员考试，一般来说省考岗位条件会相对宽松，地方性的岗位多选择性大。

Answer 5

如果没有合适的岗位，那么可以选择一些不限专业的岗位。
当然，这些岗位的竞争也是非常激烈的。因为每年国考中不限专业的岗位，所报考的人数都是达到以千来计算的，即使这意味着用户会成为炮灰，也是一次难得的体验考场和考试流程包括真题的一次极好的机会，可以抱着拿经验的心态去报考这次国考。