碰见脾气古怪的同事你是如何和他沟通的呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场中经常会碰到很多脾气古怪的人，碰见这样的人也真的是没什么好办法，毕竟每个人都有自己的脾气和性格。在与这样的人打交道的时候，尽可能的要掌握一些方法，这样就能做到相安无事，对自己的工作不会有任何的不好影响。那么，碰见脾气古怪的同事你是如何和他沟通的呢？碰见脾气古怪的同事我都是很慎重的，具体来说我主要遵循以下几种原则进行沟通的。

一、任何事情都是开门见山和他说清楚

和脾气古怪的同事进行沟通的时候，我一般都会秉承开门见山的原则。因为和他们来含蓄的那一套，或者先寒暄后说事的那一套都不管用。跟他们打交道就要明确目的，直接说想法，这样通常沟通会非常顺利有效，也不用担心他们生气或者借此发脾气等等。并且你开门见山和他说，他会很高兴，认为你不是事儿妈。

二、如果要征求他的意见会让他用信息给我答复

如果遇到重大的工作事宜，要征求脾气古怪的同事的意见，我一般会让他用信息来给我答复。因为万一他脾气上来否认他之前的想法，那可能需要我来背锅。所以说留下聊天证据，这样我就不会担任何的责任了。

三、对他说的带语气的话就当听不见

如果和这种脾气怪异的同事在相处中遇到他说话难听或者语气不善的时候，我会权当听不见。因为这样的人脾气就是如此，如果要跟他生气那每天得过得非常不开心，所以不如视而不见，就当他是个病人，谦让他一下。

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Answer 2

脾气古怪的同时，他也跑不开利益两个字，我们在与别人相处的时候，我们人与人的交往，首先要考察到双方的利益是否有冲突，如果利益冲突性比较大，那是不可能交往到一起的，如果利益是相同的，那么很可能就会捆绑到一起所以我们更应该注意如何把他的利益和自己的利益划分到一起去，这样我们就能够有效地相处在一起了

Answer 3

一般情况下我肯定不跟这样的同事去沟通，如果沟通的话也是说一些比较有用的事情或者是说一些工作当中的事情，私底下肯定不会跟这个同事去一起相处

Answer 4

我是会耐心和他去沟通的，分析一下他生活当中存在的一些问题，然后给出他专业的意见，但是如果他情绪不对的话，我就会转身离开。

Answer 5

我会用平常的方式和他沟通，虽然他的脾气比较古怪，但是和他沟通的时候我也不愿意费太多的心思。