我应该算比较有资格来回答这个问题吧。
第一 我是曾经参加过两次考试的考生。
第二我之前在药房工作过,身边的朋友很多都是已经考了证的,还有需要考证的。
第三 我现在就从事着执业药师考试以及培训工作。
含金量这个东西看对谁来说,国家十二五规划是要求2015年12月31日之前所有的药房必须有执业药师资格证。不然就不能通过GSP,普及一下GSP全称药品质量经营管理规范,小的药店如果老板不是执业药师的话,意味着就得需要请执业药师,或者是挂证,行内叫兼职。其实是违规操作的。想一想,全国的药店呀,药品l流通企业不少吧,缺口大,因为形式所迫就都来考了。
为什么很多人作弊,第一利益驱使,这个毋庸置疑。
第二药店工作人员的学历以及素质是参差不齐的。很多地方的小药房的都是非药学专业的在经营着,不管什么药品,就一个劲得跟你说好好好,也不知道是不是对症下药了。要赚钱,要生存这事情是没有错。但是现实生活中这个确实没有错是跟人民生活息息相关的。
今年报名的110万人,估计参考率也就百分之七十,很多考场都没有坐满。还有一部分人呢就是去裸考的。因为他们觉得难,所以就不会去认真的学习。但是会去碰运气,打个酱油。因为考试都是选择题,还有的就跟题主说的一样,都是冲着各种作弊去的。我复习了4个月左右,经过了老师的指点。考的中药。因为我个人非常爱好,还有之前的工作经验,高分是妥妥的。
总之,想要考一个证,一招鲜,走遍天的时代已经过去。执业药师只是职业生涯里面的技能进阶的一种。不想永远做小白,就需要更多的进阶。成为更好的自己。
回答上一个时间段,已经有一定的时间了。我还在,每天也会有不少朋友通过知乎过来咨询我。都有让我萌生了要去考职业规划师证的念头。因为朋友们的问题实在不是考试这么简单。我想说的不管考任何的证书,含金量高的不是证书本身,而且拥有证书的你这个人的能力怎么样,能力才是决定你工作薪水的一个核心条件。证书说到底,可以证明你在那一个阶段的努力。也证明你在此之前通过考试,有所提升。但是要真正落实在职场上,转化为能力,才能帮助你升职加薪。
现在是2017年,今年考试时间推迟到了11月18日,考生报名还是和16年一样多。预计也是80万左右。近日前,新闻联播报道一则有关执业药师的新闻,对于“人岗分离”等现象值得我们深思。合肥市食品药品监督管理局也印发《合肥市加强药品零售企业监督管理暂行规定》,规定要求,自2017年10月1日起,新开药店需要配备2名注册到该药店的执业药师,且其工作单位应与《执业药师注册证》载明的执业单位一致,不得在其他企业兼职;经营范围中有中药饮片的,应配备执业中药师。
意味着,开药店必须得配备执业药师。在十三五规划要求下,相信各地会相继出台相关规定,确保“一店一至两名执业药师”,市场对执业药师的需求量将达到新高;而且目前我国执业药师注册数据看起来庞大,实际上缺口非常大!
从上图看出,对比全国各省执业药师与药店配比数据,能满足1店配备1名执业药师要求的省市仅10个,分别是北京、天津、上海、山西、浙江、安徽、福建、河南、海南、陕西,其余省市均未达到这一标准。按照每千人配备一名执业药师计算,人才缺口近100万。
另一方面,处方外流,药占比下降、“两票制”的推广等一系列医改政策落地,为了减少医院的运营成本,许多医院都在考虑取消门诊药房,这就给社会新建药店和既有药店的分体运营带来了巨大的利好机遇。同时也对药店的药事服务水平提出了很大要求。可以预测,未来国家职能部门对于药店的监管力度将进一步增大,执业药师的需求将成几何倍数增长。
尽管目前执业药师的前景并不乐观,对于“挂证”越来越严格,收入不高,社会地位不突出等情况,国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,执业药师可评定职称,根据职称等级划分,无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升;《药师法》已经正式启动了立法工作,执业药师的身份地位将从法律层面得到明确。
国家政策常常具有一定的滞后性,不管是从市场需求(健康产业的发展),还是政策激励(社会地位的不断增强),执业药师有望成为我国最具影响力的证书之一 !
希望我的分享对大家的考证有帮助,欢迎关注我的微信公众号(药考充电宝)
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