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如果签了合同,干两年,中间不想干了,提前一个月交辞职信就能走吗?
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其他回答
第1个回答 2020-09-26
这样是可以的
得看你们公司怎么规定的
如果规定提前一个月交
辞职报告
就可以
你交了辞职报告
你的公司批准了
就意味着之前的合同
合同双方同意解除
就不存在你违约的问题了
第2个回答 2020-08-13
如果是按照合同上来讲,你是需要到期了才可以辞职的,如果你真的想换工作的话,你可以和园长好好沟通,给园长一个理由和交代,只要你沟通好了,那么我想园长应该是会同意的
!
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不想干了,
员工劳动
合同
内
辞职吗?
答:
员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
。员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了。需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不是强制性条款。劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚,但如果因为没有提前辞职给用人单位...
签劳动
合同
后还能跳槽吗
答:
1、签合同后,如果是劳动法规定,提前30天申请辞职,在30天内做好工作交接,那么就可以离开公司
。注:在试用期的,那么只需提前3天申请即可。2、如果提出辞职后,立马走人的,那么要支付一定的赔偿金,但公司不合理的要求,可以反映到劳动局处理。
交完辞职信
是否
就能走
人
答:
劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的。但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,
也可以提前走,不用再干30天
。你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职。把工资结算了。如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了。
有事不能工作了但是
签的合同
要
提前一个月辞职,
有办法立刻
辞职吗?
答:
其实主要看你职位,你如果是公司的边缘人,有没有区别不大的话,
基本跟主管说下情况一般都可以给你走
,但如果你是公司里面的核心人物可能就有点难。你想提前离职的话,你可以跟你主管或者经理讲你离职的原因,告诉他你非常急着需要离开问他能不能批准,你工作交接顺利的话,那么他通常会同意你提前离职...
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