公司规定职工工资按实际上班天数计算，没有法定节假日，法定节假日不上班的就没有工资。这样能行吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，不合法，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

Answer 2

不行，我国月计薪天数为21..75天；每月工作时间为40小时，节日加班要300%支付工资；假日加班要支付200%的工资。