这个世界有绝对的好或者坏吗？答案是否定的，如同硬币有正反两面一样，每一件事物都有两面性，我们在看到他们时也不能以偏概全。
矛盾是存在于万事万物之中，推动着事物发展的。这个世界上不仅有黑与白，还有许多深深浅浅的灰。
而什么又是好人？
在社会中，人们很难对好人这个群体进行定义。
一些社会学家认为，好人习惯照顾与他们的感受，一切事物以他人为先，而常常忽略到自己的感受。在说话做事上，他们有着合适的分寸感，不会轻易拒绝别人，让别人感到难受。
一些老好人还总是会抢着去帮助他人，即使自己没有获得任何利益。为什么会如此呢？心理学上认为，人类行为的本能就是追求快乐。
一切事物是以追求快乐为前提才进行的，而这个观点与老好人的行为相悖。
为什么他们会愿意压制自己的本性去服务他人，做一个好人？在什么情境下他们又会变坏呢？
黑羊效应的可怕之处
所谓黑羊效应，就是在一个群体之中，一群好人会莫名其妙的集体攻击与排斥另外一个好人。
与许多社会欺凌事件不同的是，这一群人都不能算是坏人，甚至只是在旁边围观的人，也可能是好人。
在这个奇怪的现象中，那些被欺负的人十分无辜，但更令人不可思议的是。
主动欺负他人的人，也并不是有意为之，可能只是突发奇想。
那个被大家所欺负的人，就是一个团体中的黑羊，站在旁边的旁观者称之为白羊，其他攻击者则为屠夫。
所以一些校园暴力中，常常有一群人莫名欺负一个人的事件。可能这个人仅仅是因为长得不好看或者是家庭贫穷等无关他人的原因。
黑羊效应让大家抱团攻击他人
很少人能意识到黑羊效应对人们产生的影响，有可能他们就在其中抱团攻击无辜者。
仅仅是为了从中得到一点优越感。
社会心理学家发现，当有一群人开始攻击一个人时，如果攻击者群体过于庞大，那么会引得更多人加入参与进来。而当做黑羊的那个人，却是极其无辜，受尽委屈。
即使在一个紧密的团体中，也有可能会产生黑羊效应。例如，当团队面临外界的巨大压力时，团体气氛变得尴尬，人与人之间冷漠冰冷。
如果此时有一只黑羊的出现，大家会在共同攻击他的时候找到话题，这也是团队气氛逐渐回暖，变得看起来不那么冰冷。依靠着这只黑羊，大家关系又稍稍紧密起来。
黑羊效应让我们更容易被同质化
奇怪的是，明明作为个体的好人，为什么更容易参与施暴？
法国社会学家勒邦认为，黑羊效应导致了人们去个性化。
当个体为了融入一个群体之中而不被群体所排斥，人们更愿意倾向去做一些团队都在做的事情。如果此时你所在的团队在欺负一个黑羊，你就更有可能为了获得团队的认同而加入进去。
并且当个体加入团体中，情绪很容易被团体情绪所感染。当团体情绪高涨时，我们的情绪也更亢奋。如果团体情绪低落，团体交往减少，人们会感到更多的不安全感。
而正是因为团体的感染力，个体会逐渐失去自己的独立意识。
著名心理学效应“路西法效应”告诉我们：个体容易受到一定环境的影响，在此环境中，我们可能会违背本心，从好人变成坏人。
如果成为黑羊，如何避免黑羊效应？
如果很不幸，你在一个团体中成为了黑羊，面临大家的集体攻击该怎么做呢？
首先你得明白为何自己成为了大家的攻击对象。
并且在合适的时机让大家明白自己所具有的特点，特征并不是很大的错误，以此改变集体对你的认知。
在这个解释的过程中，你不能过于激进，不能太过缓慢。而是在其中找到一个平衡点。
平衡你与他人之间的关系。并且你需要让他们明白，个体被团体同化是一件可怕的事情。
当你碰到黑羊效应时，也希望你能做到独立思考，不被旁人所带着走。