我认为，一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。职业发展要有明确的目标，如果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。
一、不知道自己适合什么工作怎么办？
(1)从自己的特长出发
对于不知道自己适合什么工作这个问题，的确是很多人的困惑所在。其实如果不知道自己该如何挑选工作，建议在做选择之前先考虑一下自己如果做了这份工作，能否能够让自己的特长得以发挥，同时自己做这份工作到底能否达到上司的要求，这样才有利于自己的职业发展。
(2)遵从内心
大家在选择工作的时候一定要看看自己是否是喜欢这份工作的，如果从一开始对这份工作就没有丝毫的热忱，那么接下来一定会每天带着厌烦的心理去上班，这样即便暂时获得了一份工作，但是相信都不会长久。
(3)职业的合适性
不知道自己适合什么工作怎么办？如果不知道怎么选择工作，那么首先我们从最现实最实际的问题出发，就是这份工作是不是达到了自己的要求，是否符合自己职业发展的需求。对于女孩子来说，建议尽量选择离家较近的的，比较轻松一点的工作。
二、确定职业方向的方法：
1.自我认知，挖掘兴趣、能力、价值诉求；2.职业探索，了解行企职，找到工作机会；3.职业体验，进一步了解职业；4.能力提升，提升胜任力，帮助做最终职业选择。
三、个人职业发展方向确定:
1、认识自我，完成自我分析和职业分析
做好职业规划，首先要对自己有一个客观的认识，通过科学的方法，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行自我分析，弄清楚“我是谁”“我能做什么”“我想做什么”的问题。
同时弄清楚自己的优势与特长、劣势与不足，结合现代职业的区域性、行业性、岗位性等特点，进行职业分析，避免职业规划设计中的盲目性，达到职业规划设计与自身特点的紧密融合。
2、适应环境，深入了解就业形势和环境因素
一个好的职业规划设计，离不开社会环境和市场需求的要素。这就需要对社会经济现状和发展前景有比较深入的了解，比如目标行业的人才供给情况、*均工资状况、团体规范等，都需要做深层次的调查。
同时要考虑自身环境因素的影响，比如家族在某个领域内的影响和人脉关系，未来几年内行业发展前景和人才供需情况，以及职业所需要的特殊能力等。
3、明确目标，以时间为梯度分阶段规划设计
任何事情都不是一成不变的，以时间变化为梯度进行规划设计，将职业生涯目标确定为人生目标、长期目标、中期目标与短期目标，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。
首先根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势，确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。
4、制定方案，及时反馈信息和动态调整 任何不付诸行动的目标计划都是空谈。制定职业规划目标后，第一步就是把目标转化成具体的方案和措施，根据职业生涯发展路线的选择、职业的选择，制定培训锻炼计划，参加实践锻炼和专业学习 。
在执行方案的同时，根据自己经验的丰富和认知的提升，对职业生涯规划设计进行动态评估与反馈，再进行重新评估和分析，使职业生涯规划更加有效。
5、能力匹配，影响职业规划的重要因素
能力是否匹配是职业生涯规划设计最为重要的关键环节，需要特别注意。最好的方法是进行职业能力测试，用心整理好行业和职业清单，并且根据自身情况，用筛选和测试的方法，找到自己最适合的职业和岗位。
如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么，可以先排除能力不适合、不喜欢的行业和岗位类型，精确缩小选择范围，然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配，从中找到和你能力匹配又喜欢的行业+岗位类型的组合清单。
四、结语
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，这个过程对每一个职场人来说都很有价值。制定科学合理的职业规划，自我评估和职业分析是基础，社会环境和自身环境相结合、长远目标和短期目标相结合是关键。
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