正高级职称和副高级职称在退休时的工资待遇存在明显的区别，这主要体现在以下几个方面：
行政级别与待遇差异：
正高级专业技术职务的行政级别相当于副司局级（副市厅、副市地级），而副高级专业技术职务的行政级别相当于副县处级。这种行政级别的差异在享受各项待遇时表现得尤为明显。
工资构成与差距：
事业单位工作人员的工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴四部分。其中，正高级专业技术职务的岗位工资通常比副高级专业技术职务高3级，大约在1500元左右。此外，薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴等也存在相当的差别。
养老金缴费与待遇：
由于正、副高级专业技术职务的工资总额差距较大，社会养老保险缴费额度也会相应产生差距。而退休养老金额度的高低，主要由养老保险缴费额度的高低决定。因此，正高级职称的退休养老金额度通常会比副高级职称高出一定幅度。
具体数字与实例：
以副高级职称、工龄40年的人员为例，退休后每月能领到6000-10000元的养老金。而正高级职称的退休养老金则可能在此基础上有所增加，具体数额取决于个人的具体情况和所在地区的政策。
其他待遇：
除了养老金外，正高级职称在享受其他待遇时也可能优于副高级职称。例如，在报销供暖费时，正高按住房面积140平方米报销，而副高则按住房面积110平方米报销。
综上所述，正高级职称和副高级职称在退休时的工资待遇存在明显的区别，这主要体现在行政级别、工资构成、养老金缴费与待遇以及其他相关待遇方面。具体差距的大小取决于个人的具体情况和所在地区的政策。