老板拖欠工资说没钱，杀了我也没钱，有钱再给，怎么办？

Question

从事地质勘探工作，与老板口头协议年薪工资八万，工作过程中因为效益不好老板提前把我辞退，在所有工作完成之前提前20天左右把我辞退。这样老板就有理由不给我八万底薪说我中途被辞退。几次上门找老板要工资老板都说没钱，还有其他工友数名都没有拿到工钱。没有签劳动合同，现在老板只说什么时候有钱什么时候给，请问我现在需要怎么办?
私人老板，没有注册公司的，属于个人承包的。开始答应签合同，后来工作了他就不签了。现在找他要工资他就是说没钱，但是承认欠我们钱，叫签欠条也不签，本来十月份就给开工资的，到现在一直说没钱，我们没有任何证据告他，除了多名工友能证明我们给他工作过，现在除了我们私底下他承认欠我们多少钱书面上没有任何证据证明他欠我们钱，我们也不想告老板，可是我们辛苦工作一年工资闹不到难道我们工作老板没钱都要等有钱才能给我们？求办法，我们应该怎么办。

Answer 1

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

你可以把他和他承包公司作为共同被告，一起起诉或要求劳动仲裁。
你们可以把他讲话录制下来作为证据，也可以把你们工作的情况拍下来作为证据。本回答被网友采纳

Answer 3

这个麻烦了，谁叫你当时不签合同呢，口头协议也是有一定法律效力的。不准备告他你就准备等着他猴年马月给你发工资吧，这个时候想要工资必须告，人家就是认为你们好欺负才不给签合同。法律是保护懂法的人，至少目前是这个情况。

Answer 4

叫记者。这年头 舆论最有优势。