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双休的单位怎样计算出勤天数,工资怎么计算啊?
如题所述
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第1个回答 推荐于2021-01-04
=月实际天数(如2月,28天)-双休天数-法定节假日天数-工伤天数-婚假-丧假-产假-出差天数
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第2个回答 2013-02-02
现在平均的是21.75天每月,超过了就按双倍工资发放加班费,法定节假日按三倍算工资
第3个回答 2013-02-03
出情数加双休简
相似回答
双休的单位怎样计算出勤天数,工资怎么计算啊?
答:
=月实际天数(如2月,28天)-
双休天数
-法定节假日天数-工伤天数-婚假-丧假-产假-出差天数
公司
双休
.如果员工全勤应该
是多少天?
如果是21.75天这个数是
怎么算
的...
答:
以下,举例说明:一、日常月度
薪资
核算,以应
出勤天数
+法定节假日天数为基准:举例:甲员工
月薪
5000元,2020年10月,应出勤天数19天,法定节假日3天,员工请了2天事假,(公司是为
双休,
五天八小时,员工当月没有加班,之前也没有加班结余用来调休),这位员工
工资
可以这么
算
:(一)扣除法,核算方式如下...
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