关于官员升职行政级别的问题

Question

港大金融博士毕业，在深圳市银监局（正厅级单位）工作。29岁刚转正就是正科级主任科员，目标是32岁副处级副主任,35岁正处级主任,38岁副厅级副局长党组副书记,41岁正厅级局长党组书记。问问各位，我达到这个行政级别和实职的想法实际吗？正常晋升各个职位的年龄是多少？（按工作表现突出，有一定关系算） 晋升各个职位还有什么建议？请尽量详细回答，回答好的加分，谢谢。

Answer 1

虽然你文化很好，但是暴露你是官迷了。你这个很容易被同事看见的，虽然不是实名，但是也差不多了。劝你好好干业务，真诚待人，党国是不会亏待你这样的人才的。
我认为只要业务和人际关系都不错，至少是调研员（正处级非领导职务）或者弄个处长或者副局级都有希望。可能你觉得不够过瘾，但是官僚体系就这样，不能太唯心了。
另外港大博士的确让我非常敬仰，不过理智的讲，博士在机关也就是转正定个正科级而已，只是在你刚来时候，会特别关注你。等到32-35岁以后，没人会特意去管你是博士会高人一等或者怎么样的。如果你在刚开始干得非常好，大家非常认可你，那名校博士会给你加分，大家会说名校毕业就是不一样.但是如果你一般般，没有高人一等的成绩，同时还让人感觉到你有野心。那你的名校文凭就会给你减分。大家就会冒酸水，说名校不过如此，书生无用云云。追问

那您给我定个晋升各个职位的年龄段？

追答

楼上推荐答案把年龄段说得很明白了。
至于学历有没有用，除了你们拍板人事安排时候领导的意愿，其他谁说了都只能是参考价值，说白了很唯心的。学历的作用，在我上面的答案也算是比较解释得通的答案了。的确名校、高学历在你刚入职时候会给你提高很多的关注度，期望值很高，在同龄人当中有优先表现的机会，但是他绝不是你能够仰仗一辈子的功劳簿，不可能让你就处处高人一等，如果你有些方面做得不足，高学历可能就会给你减分。不过在我的经验里，高学历的人往往成才几率比一般人大很多。祝您事业有成啦。
副厅级在厅局级单位里，主要也就是副局长（副厅长） 局党委纪检书记（党组纪检组长） 局党委副书记\局党组副书记、党委（党组）成员 或者副巡视员。现在“听说”也有年龄很大的处长高配副巡视员的情况。

Answer 2

我和政府打交道比较多，你的学历没问题，现在从事的单位也没问题，要看工作表现和关系了。
要知道，越往上走，岗位越少、竞争者越多，到了正处级以上就是组织部直接管辖了，意味着你会面临着甚至跨单位的人才竞争，所以楼主你估计的客观了，或者目标定的有点高了。当然你个人目标可以这么定，只要不会影响心态的失衡。
29岁正科级，正常（我是说正常）35岁左右副处级，40-45岁正处级，45岁-50岁副厅级（如果有机会，毕竟副厅级以上叫“高干”，非一般人可以到的，很多熬了一辈子的混个副巡视员就8错了），55岁前正厅级。
如果按你的规划，41岁能提正厅，省部级肯定有你的位置了哈哈~追问

关系不用多说，工作能力应该也还不错，小学开始都是大队长，后来都在学校有学生干部= =因为我这个学历应该还算比较高，按升迁速度快点来算。如果说四十多岁才是正处，本科学历都可以做到，那我这个学历岂不是没什么作用？所以说，按比较快的速度来算，41岁副厅到得了吗？还有，副厅级在厅级单位一般担任什么职务呢？

本回答被网友采纳

Answer 3

你定的目标太理想化了，不是你想晋升就晋升的。你是名校的博士生，专业水平不用多说。现在重要的是要积累经验，在基层多磨练，勤勤肯肯，总会有领导赏识的。41岁当副厅级单位(不是正厅）的一把手也不是没有可能，现在我国正在推行干部年轻化改革，不一定非按规定的年龄提拔。总之，扎实的工作和突出的政绩是提拔的关键，你不要操之过急啊。追问

呵呵，如果实现不了实职，能够实现行政级别目标吗？有百分之几的可能性？有可能做正厅级单位二把手吗？实现这些目标有百分之几的可能呢？

Answer 4

那个你现在到啥级别了？八年过去了好像