一、:思想政治素质：思想进步；能够全面贯彻
教育方针政策，办学思想端正，勇于改革创新，具有开拓精神.。政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体，遵守
职业道德，遵守党纪国法，遵守学校规章制度，实事求是，待人坦诚，办事公道，言行一致，为人师表。
二:有组织领导能力。组织管理能力强，方法得当，工作有条不紊，善于协调和处理好各方面关系。班子集体作用发挥好，团结务实；教师队伍建设好，工作热情高不折不扣执行上级决议，做到政令畅通，令行禁止，保质保量完成各项工作任务。对园内重大事件和突发事件能果断决策，妥善处理具有较强的书面、口头表达能力，能起草本岗位工作计划、总结、报告等材料，并运用计算机进行辅助管理。全身心投入本职工作，身体力行，工作积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨。坚持
科学发展，幼儿园有明确的办学目标和近、中、远期发展规划，分期实施，目标明确；有学年、学期工作计划和总结，工作思路清晰、措施有力。认真执行会议制度，园务会、教师会按时召开，有主题、有学习、有部署、有总结、有记录遵循
新课改要求，积极推进国家、地方、
校本课程三级管理，做到有计划、有措施、有落实、有总结、有特色；建立符合园情的教职工考评制度。办学有特色，受到上级教育部门肯定学校党、政、工、团机构健全，做到分工明确，规范有序，运行高效；按程序和要求任免中层干部，班子凝聚力和战斗力强。
三:工作作风：谦虚谨慎，团结同事，坚持
民主集中制，不独断专行，善于发挥团队作用。树立终身学习理念，每学期研读教育专著，有
读书笔记、心得体会。坚持科研兴校，能参与教改科研，积极撰写论文（案例），开展符合园情的课题研究。学校规章制度健全，各项工作有章可循、执行到位；建立健全教学常规管理制度，定期开展检查评估活动。重视教育教学质量的监控，学校教学质量评估提高幅度较快。重视教师的师德教育和专业成长，重视校本研修实效性，骨干教师培养有计划、有措施，“师徒结对”活动有成效；校本研修工作有计划、有特色，并建立完整的校本研训档案。
四:
廉洁自律： 严于律己，率先垂范，作风务实。坚守工作岗位，遵守考勤制度，不迟到、不早退，按时上班，不擅离职守，出勤率高。深入各岗位、班级、食堂检查指导工作。除完成日常管理工作外，0发要求每学期听评课。校产使用和校舍
档案管理规范，合理使用学校资金，办
学条件逐年改善严格贯彻执行上级政策法规，没出现乱收费的现象。健全教代会制度，坚持校务公开，严格重大事项议事制度，凡涉及教职工利益问题均集体研究，基建项目实行招投标，大宗物品统一采购，自觉接受群众监督。按规定程序办事，没有利用职务谋取私利。有廉政建设制度，严格按上级规定，严格执行公务接待，杜绝利用公款旅游；能带头执行财务制度，管好用好幼儿园经费，勤俭节约，廉洁奉公。