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    我要进行辩论赛了，题目是企业外部招聘比内部招聘好，好纠结啊，马上就要开始了，我资料都没怎么准备，我该怎么办啊？

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    其他回答
    第1个回答  推荐于2017-10-15
    临场发挥把。
    外部招聘的优势：人才来源广，可以招进更优秀的人才。
    劣势：对外卖的人不了解，有可能招进人才，但也有可能招进饭桶。

    内部招聘的优势：相互之间较为了解，更容易进入工作。
    缺点：内部轮回不吸收外来新鲜血液，迟早会走向衰弱。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2014-10-27
    先做个企业的内部人事调动和分配的调查，，，然后作以你的题目比较为什么好，好在那……不好在那，，，，，，然后临场发挥
    第3个回答  2014-10-27
    以分工的必然趋势和优势为中心，临场发挥吧。
    第4个回答  2014-10-27
    相信自己
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