员工在子公司实际工作，但劳动合同是跟母公司签订的，现子公司人事部出具解除劳动合同通知给该员工，并停

Question

员工在子公司实际工作，但劳动合同是跟母公司签订的，现子公司人事部出具解除劳动合同通知给该员工，并停发其工资。子公司本应是没有权利解除员工与母公司的合同的，那么此时是因解除劳动合同主体不合法而导致违法解除？还是因解除劳动合同主体不合法而导致劳动合同尚未解除，员工不来上班就旷工？

Answer 1

虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，保险由子公司缴纳。那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系，解除劳动合同成立，员工不用来上班了。

Answer 2

看清合同条款，找上级公司。追问

我问的问题，你能再说详细点吗？是这两种情况中的哪种情况？谢谢

追答

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