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我在某事业单位(2006年9月至2013年8月)做临时工,单位未给我买任何保险,也末签合同,现被单位辞退(理由是...
我在某事业单位(2006年9月至2013年8月)做临时工,单位未给我买任何保险,也末签合同,现被单位辞退(理由是单位在改革,所有临时工全辞退),单位应该怎样赔偿我?
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推荐答案 2013-08-25
顶å¤å¤ä»ä¸ä¸ªæå·¥èµï¼è½ææ ·å¢ãä½ é½åäºé£ä¹ä¹ äºï¼ä¿é©æ²¡ä¹°ä½ ä¹å没说ï¼ååä½ èªå·±æ²¡ç¾ã
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其他回答
第1个回答 2013-08-25
找劳动仲裁
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事业单位
聘用
临时工
不签订劳动
合同,
不
买任何保险
合法吗?
答:
这种行为是不合法的
,单位
的
临时工也
属于劳动关系的范畴
,未签订
书面劳动
合同,
用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条...
事业单位
当
临时工
13年没
签合同,
没交
保险,
工资达不到最低工资,该怎样维...
答:
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月;用人单位不缴纳社保、支付的工资低于当地最低工资标准也是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日的一年内申请劳动仲裁,...
我已经
在某
行政
事业单位
干
临时工8年
了单位没有
签合同
也没缴
保险
我该怎 ...
答:
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动
合同)
与员工签订书面劳动
合同,
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定:劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
我在事业单位做
了两年的
临时工,未
和我签劳动
合同
、
未给我
上养老...
答:
可以。而且不签订劳动
合同
的第一年可以要求双倍工资赔偿。和单位协商不成可以申请劳动仲裁。
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