迟到就认了，尼玛地上一点垃圾，办公室门不关（没有窗），桌面上补得放私人物品都要扣钱，不服从安排都要扣钱，一天到晚就知道扣钱，最气愤的就是尼玛老子下班了还得给您转接电话到我手机上，不接尼玛扣钱，尼玛给老子工资没有，我想问下这是不是虐待员工。是不是不合法。新手没什么金币，望各位大大给点意见。ps：没有想要辞职。
公司不能克扣员工工资的，具体规定如下：
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
克扣员工工资的处罚：
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。