44问答网
所有问题
没有签合同的试用期间工作了十二天不想做了当天交了辞职信第二天就没去了请问这样可以拿到这几天的工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-06-04
这个问题看怎么说,因为按照劳动法,试用期的员工随时都可以不干,但是好像要提前三天提出申请,是必须给你工资的,试用期过后就一定要提前一个月了,不过这个问题也是不同的公司不同的领导决定的,像我经过好几个公司,有的干了半个月就马上走能拿到工资的,有的就非要说提前三天提出申请,按理来说你是应该拿到工资的。望采纳哦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/3K6ZG3YGV6YVDRZDK3.html
其他回答
第1个回答 2014-06-04
工作了几天就拿几天的工资。
第2个回答 2014-06-04
可以的啊,按你的实际工作天数来算的,
第3个回答 2014-06-04
上了几天就有几天的工资
相似回答
我直接离职了,
第二天就没去上班了
,
请问还有
工资吗
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
实习生
协议
都
没签
可以随时
辞职
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
提交
了辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信就
走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动...
试用期做了
一天
第二天就不做了
,
签了
劳动
合同
,有
没有
后顾之忧了?
答:
按法律规定,在试用期内想离职,
只要你提前三天通知用人单位即可
,没有什么后顾之忧的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
大家正在搜
签了合同可以急辞职吗
签完合同可以离职吗
试用期可以签离职协议书
试用期离职需要签离职协议吗
签过合同能离职吗