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在原单位工作满一年,已休5天年假,同年跳槽到另一单位,还能享受5天
在原单位工作满一年,已休5天年假,同年跳槽到另一单位,还能享受5天年假的待遇吗?
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推荐答案 2017-05-17
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第1个回答 2017-05-17
两个单位没有关联。新单位从你入职开始计算休息时间
相似回答
工作满一年
换
到另一
家
单位年休假能
不
能休
答:
所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假...
到新
单位
后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假
答:
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间
;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位...
在原单位工作一年
多,在家赋闲20天以后去新单位工作,还可以
享受
带薪
年休
...
答:
一,
当事人去新单位工作的,肯定不能再享受原单位的带薪年休假
,如果当事人和新单位建立劳动关系之日后,达到年休假的相关规定的,一般可以按照规定享受。二,《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
...中间在家休息了2个月,请问劳动者的
年休假
怎么计算?
答:
年休假以劳动者在单位连续工作的年限计算,满一年后可享受,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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单位做满一年年休几天
工作满一年有几天年休
工作满一年就有年休吗
工作没有满一年有没有年休
休年假是不是满一年就可以休
年休没满一年可以休息吗
做满一年年休几天
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