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年假规定工龄是应该怎么计算
如题所述
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推荐答案 2017-10-27
每满1年不满10年的年假5天，满10年不满20年的10天，满20年的年假15天。
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年休假工龄如何计算
答：
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
按
工龄年假如何计算
,法律
规定是
什么
答：
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长
。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条 职工
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假
的法律
规定
天数
工龄怎么算
答：
年假天数的计算以工作年限为准，
工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天
。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
；3、累...
年休假
累计工作年限
怎么算
答：
根据《职工带薪年休假条例》规定：员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假
。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，
它是根据员工累计的工作年限为基础
。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服...
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