请问因为工伤获得保险公司赔偿但是因还继续在该公司上班为由公司拒绝立即支付的赔偿金怎么办呢？

Question

因为工伤获得了保险公司的赔偿是打到公司的账户里的，因这次工伤界定为9级残疾的赔偿金也在公司里，现在公司以还在公司上班为由拒绝立即支付这两笔款项，说是要等离开公司时才能拿到，这样的情况我该怎么办呢？要回这笔钱的最长时间是多久呢？如果是时隔几年以后我还有起诉权吗？

Answer 1

你一共可以拿到三笔款项，其中一次性伤残补助金在职阶段就可以拿到，另外两项一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在你解除合同后才可以拿到的。个人建议你先去跟公司要一次性伤残补助金，如果不给你你又不想和公司闹翻，你先不要领取，等过了2014年公布2013年社平工资后你再提出辞职，那样你可以多领好多钱，因为一次性医疗和就业补助金时根据上年度社平工资为基数发放的。公司给你钱时先去劳动局核对一下钱数是否正确。追问

事故的发生地和现在的就业地不是同一个城市，我应该向哪个劳动局核对呢？而且这件事是发生在2009年左右的，是参照当时的社平工资还是现在的社平工资呢？

追答

参照解除合同的时间，假如你今年解除合同就参照今年现行的，向你发生工伤时保险缴纳地咨询

Answer 2

根据规定，职工工伤，九级伤残应该发给九个月的本人工资，作为一次性伤残补助，这个补助，不论辞职不辞职，都要给的，还有一次性医疗补助和就业补助，这个是必须辞职才给的，不清楚你获得的赔偿是什么钱，如果是一次性医疗补助和就业补助，那公司是没错误的，如果是一次性伤残补助，那么公司这样做就不合理的

Answer 3

伤残补助金是立刻可以拿的，一次性就业补助金、一次性医疗补助金是离职才可以领取>