总裁
是指“责任小组”的负责人。可能仅次于CEO的公司第二号行政负责人,一般在集体公司才使用的称呼。由于是行政负责人,所以总是裁人,故称“总裁”,一般由CEO兼任。
包含了两部分内容:
1. 总裁领导了一个责任小组;
2. 该小组向一个更高级的(事实上,是最高级的)责任机构负责。
董事长
是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权利的来源。
董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管公司的具体业务,一般不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他懂事同等的投票权。
总裁和CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会,罢免总裁和CEO等最高权力,但他从来不掌握行政权力。
总经理
总经理,是公司业务执行的最高负责人,但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务。
而在规模较大的组织里,例如跨国企业,总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高负责人。
简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。 总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图 (Organizational chart),有不少企业其内部有不少于一个总经理。