我们公司是10年就成立了，11年开始投产的，到现在都没给员工签订劳动合同，也没有缴纳社保医保，我进公司8个多月了，现在要离职，请问能向公司追讨什么权益吗？请详细说明，谢谢！
因为公司是新成立的，而且是私营企业，有没有什么时效性，比如多长时间之内不办理属于正常呢？全公司目前都没有办理呢，请解答，谢谢！
追答劳动仲裁需要你离职一年内主张
公司不管是否新成立，应当自用工之日起签订劳动合同，这是法律的规定，会给单位一个月时间，所以你的双倍是七个月的
我现在手头上只有离职时间的交接清单（有领导和本人签字），每个月的请假条（有领导和本人签字），以及每个月的考勤表，还有一些平时签署的文件之类的（有单位公章），请问还需要别的什么东西？
追答可以的，写个仲裁申请，你可以到你们当地劳动仲裁委员会，会有当面指导的，如果不会，可以委托律师帮助你维护权利。
追问我看网络上的案例，有说要工商注册，请问这是什么？
追答公司的营业执照，如果没有到工商局去拉一份就可以了
追问感谢贾律师，回答的非常详细，最后能否麻烦您给个仲裁申请的格式呢？
追答不客气，这里没办法传，你到仲裁委那边有表格可以直接填写
追问这些证明都是复印件，可以的吗？像假条、考勤表之类的，只有签字，没有公章能作为有效证据吗？
追答可以
追问好的，谢谢了