准备换工作了，怎么调整好心态呢？

Question

如题所述

Answer 1

重拟职业规划欲找下家
　　大学毕业后，晨晨一直在灵桥广场附近的一家公司工作，可最近因为一些触动，让她重新思考起自己的职业规划来。“我不是多有抱负的人，也不想成为别人嘴里的女强人，只是看着周围的同事几十年如一日地在一个岗位上工作，我想寻找一些改变。”
　　和很多人冲着“金九银十”海投简历一样，晨晨也在9月份进入了寻找下一家公司的状态。每天上班晨晨草草完成公司的工作后，就趁人不注意浏览一下各大招聘网站的信息。“上周刚投了几份附近城市的简历，现在时不时就会去刷新一下邮箱，手机也不敢离身，就怕错过面试的机会。”
　　本周一，外地一家公司联系上晨晨，叫她马上去面试，可因为公司这几天偏偏事情特别多，无奈之下只好错过这次机会。晨晨告诉记者，说句实在话，现在自己心乱如麻，工作也没有什么心思，真想一狠心把工作辞了一走了之。　　　
　　专家建议：跳槽前首先要充分了解新职业的工作性质、就业前景，给自己做好职业规划，不要等到入职后才发现新岗位对于自己的种种不适合。至于没找好新的公司，一冲动裸辞，这就更不提倡了。专家认为，像晨晨这样焦虑于找新工作的人最好能先找到下一家公司，裸辞后没了原来工作的筹码，求职主动性降低，反而把自己带入被动的境地，得不偿失。
　　案例三：升迁加薪无望欲走还留
　　今年40岁的林先生在一家颇具规模的民营服装企业里任副总经理。入职7年来，林先生从一个小小的办公室主任做到二把手，企业也由名不见经传的小厂发展至拥有五六百人的名企。由于林先生在工作上一直兢兢业业，任劳任怨，因此上至老总下至一线员工没有不敬佩他的。
　　然而，今年以来，林先生的状态变得有些倦怠。企业要举办服装展销会，按说是大事，林先生却提不起劲来，以前总是自己身先士卒，现在却老是叫下属去操办。久而久之，老总有意见了，只是没有当面明说而已。而林先生觉得自己在企业，无论是职位还是收入都算是到头了，再做下去也没有意思了。
　　最近几年来，不是没有猎头来找过林先生，也不是没有更好的企业想挖林先生，但他始终拿不定主意：“中国有句老话，宁为鸡口，不为牛后，在这里，我毕竟待了7年，有基础，说话有分量，只要看一个人的脸色，去了别的企业，就未必了。”
　　专家建议：高层跳槽意味着更大的成本和更高的风险，因此要更加审慎。林先生或许需要一个长假，来好好整理自己的思绪。同时，也不妨找个机会与老总开门见山地谈一次，宾主七年，有话不要总是闷在心里，彼此猜忌对企业对个人都没好处。

Answer 2

更换工作岗位肯定有不适应的地方，我个人认为应该从以下几方面做调整：
第一，回顾过去，展望未来！对过去的工作经历进行回顾和总结，哪些方面做的不错，值得继续发扬下去，而哪些方面还不令人满意，在新的工作岗位上需要改进；
第二，轻装上阵，制定目标！面对一份新的工作，肯定有很多憧憬和期待，根据自己将要从事的工作岗位职责进行细分，落实到行动中去，并制定岗位上升的目标和方向；
第三，工作为主，关系为重！在做好本职工作的同时，需要将同事和领导的关系处理的游刃有余，能够和同事和睦相处，和领导关系亲近！
最后祝你工作顺利，步步高升！

Answer 3

首先回想下以前的工作，总结经验，看你的原先的工作上面哪些做的好的受过表扬，哪些需要改善的，或者是哪些处事方式是不可取的等等，总得一句来说先总结，
第二就是自己对于下一份工作的想法和定位，想做回相类似的工作呢？还是转行？想换个工作环境？还是想找更高的发展？
第三放下之前工作的恩恩怨怨，跟旧同事们一起大吃一顿，这个会有一种如释重负的感觉
第四最重要的，当你找到新的工作时，不能跟以前的工作作太多的对比，有了对比就有瑕疵，这样也能避免你会后悔换工作这种矛盾的心里。

Answer 4

既然要换工作就要适应新环境，心里要接受环境的变化，其次要好好努力工作，