第1个回答 2013-08-30
首先,是对事(工作)的部分:
一,要有明确的思路,把自己业务范围内的事情安排的井井有条,有什么事情,需要谁去做,要在什么时间内完成?安排完了后,你的主要任务就成了指导、监督、服务和跟踪完成情况了。
二,经常和你的直属上级沟通,在接受新的工作任务的同时,汇报你已经做完的工作,记住,他也是需要来监督和跟踪下属工作的。
三,在工作上兢兢业业,任劳任怨,做出一个领导的表率作用,在对你尚有微词的人心服口服。
四,写工作计划,提前安排将要做的事情,同时善于做好工作总结,及时改正自己的缺点和不足。
第二,对人(员工)的部分:
一,你认为安排合理的地方,要坚持自己的分派,没有规矩不成方圆,要有立场,不能做老好人。
二,要在工作中严格要求你的部属,在生活中关心他们,知道他们的疾苦,并且诚心诚意的去帮助他们。
人与人之间都应该以诚相待,这样,无论是朋友还是同事,都会相处的比较融洽。