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你的直接领导不愿带你时,该怎么办
进入公司是老总介绍来的,但是负责带我的经理想带其他人
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推荐答案 2013-08-23
其实我个人觉得中国人,不像
西方国家
那样公平.你个人试想下.如果是你.你会带朋友或亲戚还是带一个你不认识的陌生人呢。?你现在只有忍着.去读读远交近攻的成语书,踩着他的肩膀上爬上去,我想凭你和老板的关系只要你用点心,你很快会将你的直接领导取而代之的.你说是吗.
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其他回答
第1个回答 2021-11-17
显然经理和把你介绍进来的老总不是一个帮派圈子的人,把你带好再加上你和老总的关系,你可以往上爬有可能当这个经理的上级或者平级,对经理不利。
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-23
那就找个愿意带你的人,因为如果不愿意带你也就不会真的去教你了。
第3个回答 2013-08-23
那有什么办法 忍着 忍者无敌
相似回答
遭到
领导
打压
怎么
处理
答:
1、与领导进行沟通 人世间没有无缘无故的恨
,领导
为何如此打压
你,
一定有其原因。例如,过去某件事情上有了误解,你得罪你领导自己都不知道。积极沟通可以搞清楚领导对你的想法,主动化解矛盾。2、申请岗位调整 如果和领导的关系无法缓解,那么申请岗位调整也是个出路!可能
你的领导
也希望你调走呢?这种...
职场中被
领导
排挤了
怎么办
?
答:
要是这种情况可以向更上一级的
领导
或者老板反映,要是都不帮
你,
那这个公司或者单位就没必要留恋了,那就辞职,学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
人到中年
,领导
有赶你走的意思,你会
怎么
做?
答:
领导
想赶你走,方法多的是,如:调整你的工作内容、调整你的绩效考核、降薪和调岗、增加工作量让你无法完成、最后还会扣公司战略规划,优化人才的战略思想大帽子,你就不能不走了。如果你不走就是影响整个公司的战略发展,老板和整个公司都恨死你了。图片来源于网络对于一个在领导要求下,被离职的中年人来说,做好以下...
领导不
喜欢
怎么办
?
答:
1、冷处理 对
领导
来说,如果想弃用一个员工,不一定需要
直接
说,把你的工作冷处理就可以。比如不安排你参加会议,不给你布置新的任务,甚至见面都不搭理你。尤其是职场上的中层干部,一旦得不到老板的信任,有想让你走人的念头,最常用的办法就是把你的岗位给架空了。我以前单位的老板就对我们有个...
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