如何看待职场中男女不平等的现象

Question

如题所述

Answer 1

从你的自述来看，你是个事业型的女人，工作很出色，你的做法很好。不要灰心，是金子总要发光。
从社会经验、阅历、处世哲学看，你是个失败者。＜我这样认为＞
1：人事升迁等问题，从当今中国各部门看，有相当一部分领导不是唯才为本，而是认人为亲。这不是你的错，也不是你能改变得了的。支招：做好表面文章，在领导面前充分显示你的才华能力，但要把好度，不能显山露水，让同事嫉妒。遇到较难解决而自已能解决的事，巧妙退让，把他让给领导和同事解决，他们解决不了，你来。逢年过节给领导送点礼品＜量不要大，在于勤，坚决不能用色，害人害已。＞适当收集一些领导的违纪内幕，遇机点到为止。这叫以毒攻毒。
2：对于女同事，不直得相交往，只维持表面，让她自感没趣而自动离开。更不能让她当枪使。3：对别人隐私，做到不参与、不泄露、洁身自好。当别人议论某个于已无关的事时，找借口，远离是非之地。如对你有不利言论或事，要争锋相对，做到有理有节，＜绝对不能象泼妇骂大街＞树立自已的高风亮节形象。4；保持正常心态，摆正自己位置，不求一时一地得失，让时间说话。
再劝你一句：心宽天下宽
也许我的办法不道德，当今社会，只能从其人之道，还冶其人之身。以求自我保护，让不能变可能，以达到为我所用。当然了，说时容易做时难，要通过平时的学习积虑，驾驭运用，及时校正，才能运用自如，游刃有余。