初入职场要做哪些规划?

对于刚刚入职的新员工来说,要有哪些规划呢?

好好工作,别拿同事当朋友。

我记得我第一次工作的时候,根本不懂同事之间那些弯弯绕绕,我以为和我关系好,我们就能称得上是朋友,想不到最后被同事坑惨,工作都没有了。说真的,我有的时候想不通,那些表面看起来和你好,和你说秘密的人,背后插刀的时候这么狠。

所以,对于初入职场的人来说,我的建议就是永远别和同事当朋友,大家的关系仅仅就止步于同事即可。人心真的是这个世界上最复杂最难懂的东西。我现在也就是保持同事关系,再也没有被人坑了。同事和我聊天我也聊,但是他问我对领导或者别的同事的看法的时候我都不会发表意见。

同事之间那些小圈子最好不要参与,说不好哪次你就成为办公室斗争的牺牲品了。自己好好工作即可,不要什么都说,保护好自己,有和同事打好虚伪关系的时间,还不如好好的和领导搞关系,充实自己的专业能力。

你足够优秀,有领导撑腰,害怕什么同事的插刀呢?所以,初入职场的新人朋友,对待同事留心眼,对待领导吹彩虹屁吧。剩下的就是好好干活了。只有你有能力,你能办事,才能得到领导的赏识不是吗?

希望题主在新的工作岗位可以有更好的发展,不要被同事的外表骗了,自己手头的工作自己做,别人莫名其妙给你的你都要好好的考虑一下,能拒绝就拒绝,千万别被办公室老油条欺负了。加油吧,职场新人们。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-17

刚入职场的新人一定要对自己有个规划,这个规划包含两个方面:

1.职场发展的规划。

2.收入的规划。

职场发展的规划包括职场定位、职业方向和实现途径。从学校毕业后进入一家公司标志着我们正式进入社会,正式开始独立生存。我们并一定会一生待在第一家公司,相反职场人平均每人都会更换2-3家公司。

刚入职场首先需要培养基本的职业精神,公司不是学校,公司是要追求收益的,而收益来自每一个员工的辛勤付出。所以敬业是一个职场人必须做到的。

随着时间的推进,努力拼搏使得一个职场新人的工作能力得到极大的提升,除了提高自己的职业技能,对自己要有一个清晰的认识,自己优势在哪里,劣势在哪里,最擅长什么,给自己一个清晰的定位。

公司是一个平台,当在公司这个平台上,你的工作已经游刃有余,不能再有很大的提高时,可以试着向更高的平台跨越,这是突破自己的必经之路。职场人必须不断增加知识储备以面对越来越复杂的市场环境。

我们必须逐渐明确自己的职场方向并朝着这个方向不断前行。比方说将来想要成为一名投资人,那么现在和成为投资人之间差距还有多大,可以实现目标的途径又有哪些,可以列出来并加上时间计划和实现方法。我们可以咨询职场前辈甚至付费咨询专业人员,可以再入学校攻读MBA等等。明确方向后就要努力奔跑。

关于行业,并不是一开始进入的行业就是我们的终身行业,在职场初期要明确自己的定位,找到自己的方向提前准备。

另外一个规划就是收入规划。伴随着职业能力的提高、职场的晋升,我们的收入也会得到增长。参加工作后,我们第一次开始有工资收入,那也意味着我们可以开始支配我们的收入。从职场的一开始就要不断学习,培养自己的理财习惯,合理规划消费、规划理财收益目标,让资产得到稳定的增长。

虽然一开始的工资可能不高,理财资金也极其有限,但是理财的习惯和能力就从这个时候渐渐培养的。随着收入的提高和资金的积累,复利的威力将会渐渐显现,这将会让我们收益一生。

第2个回答  2020-09-17

分享一下我刚入职的规划,首先我的工作是面向客户型接项目类型。我给自己定了个小目标:成为一名项目经理,自己独立做项目。

那成为项目经理需要哪些能力?我就从这些软实力和硬实力上去做规划。首先从硬实力上,在我的这个岗位上,我需要成为项目经理时,有一些硬实力是必备的。比如说我专业的知识技能上一定要过硬。软实力上面我就是要做好跟客户沟通,项目协调和自己个人性格能力上面的完善。

关于产品知识方面的硬技能,我的规划是每天下班之后回到家自己研究产品,把每一套产品,每一个过程,每一个业务场景的模拟模拟一遍,然后不懂的地方记录下来,去搞清楚。

在半年的时间里我掌握了五个产品。还有一些职场工具的应用,比如说office的熟悉,还有思维导图,viso图等各种需要应用的软件都必须要熟练。

软实力上我通过看一些职场成长和认知方面的书籍,还有就是在客户现场当中学习其他同事的一些优点,不断的积累总结下来,达成我一年之内成为项目经理这个目标。

刚入职场,我觉得首先需要有一个明确的定位和目标,根据这些目标去分析一下你自己当前的优势和劣势在哪里。特别是对于不足的地方,需要采取一些行动去弥补,这方面的规划会多一点,然后坚持去做,就可以达成目标,实现职场的跃迁。

第3个回答  2020-09-17

每个人进入职场前都对自己的职场生涯有个预期,刚入职场后,应该根据这个预期来规划自己的职业生涯,制定一条适合于自己的职场成长之路,主要包含以下几个方面:

1.规划自己的职场成长之路

职业生涯往往是一个阶段,一个阶段的演化,是一个不断发展的过程。在一个行业,往往需要经过探索期、适应期、成长期、成熟期、高原期和分化期六个阶段,每一个阶段只有达到了一定程度才会进入下一阶段。根据自己的预期、特质和行业,选择自己的成长之路。如果选择做技术,就应该注重积累,加强学习,理论联系实践,发现实际中的问题,运用自己的专业知识尝试去解决,并随时向前辈请教和学习,在不断的积累过程中,自己的理论知识和实践经验都得到了提高。

2.展望发展预期,重新选择

刚进入职场,选定了自己的行业和职业之后,进入一家公司。每个公司都有不同岗位的晋升途径,可以根据公司和老员工的发展情况,对自己的发展做一个预期,可以展望3-5年后,自己会达到一个什么位置。将这个预期和自己设想的预期做个对比,如果达不到自己的预期,可以在公司内部,及时转换自己的岗位,有时甚至可以考虑重新换一家能够达到自己发展预期的企业。

3.开阔自己的眼界、寻找新的机会

刚入职场,眼光不能仅仅局限在自己的工作,应该多参加一些行业交流活动,开阔自己的眼界,对整个行业的发展水平有一个整体的了解。同时关注新兴的行业,随着社会的发展,出现越来越多的新兴行业,如近年来新兴的人工智能、大数据、互联网+等。传统行业与新兴行业的结合,使得传统行业焕发出了新的生机,带来了新的发展机遇,寻找新的机会,可以更快实现自己的目标。

第4个回答  2020-09-17

一年之计在于春,一年之计在于晨。现在刚好是2018年初,大家都在给自己新的一年定战略、做计划,好在年末有个大进步,对自己有个很好的交代。那么在职场也是一样的,刚进入职场,就要给自己定个5年计划,想想自己未来几年想要取得什么样的成就,成为什么样的人,坐上什么位置,达到多少年薪,这都是需要我们去思考的,不然,浑浑噩噩,时间一转眼就过去了,而自己很可能还是当初的样子,并没有什么成绩可以炫耀的。反观其他人,自己和他们同样的起点,现在却相差了十万八千里,岂不痛哉!

首先,做好充电计划

刚进入职场,我们还没有太大的压力,爸妈还不需要我们养,也还没有成家,不需要花太多的钱在其他支出,是我们可以集中精力和资本在自我投资上的黄金时期,也是帮助我们成长最快的时机。怎么好好过这一段时间,决定了你未来五年的走向,工作之余,多去学习一些其他技能,演讲、写作、阅读、管理技能、自己的专业课技能、或者一些专业的资格证书等等,这都是你可以努力的方向。

其次,理财

刚进入职场,并没有太多存款,这里说的理财,其实是种习惯和意识。要培养自己理财的意识,多看看理财的知识,学习学习,不一定要多精通,但是一定要了解。

最后,外在的管理

世界上没有丑女人,只有懒女人。你的容貌虽不是你可以选择的,但是你可以选择怎样的生活方式。我们可以健身运动,让自己保持健康的身体、匀称的身材、晶莹剔透的皮肤,通过内在的调理和保养拥有秀丽的头发,以及化妆、美容,让我们美丽、自信的度过每一天。身体是你自己的,你想要怎样呈现全看你的态度。

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