第2个回答 2020-12-08
【1】做好三个铺垫——熟悉、利益和关系。
求人办事bai,千万不可直来直去,或者是单刀直入,一定要做好基本的铺垫工作,其实在实际的工作当中,我们所求的人所办的事儿都是固定的,因此你做的最重要的铺垫有三个,第一个,先熟悉你所求的人,和他拉上关系,并且有一定的利益来往,比如说给一些小恩小惠,经常和人保持走动关系,这种铺垫一定不要带有任何的功利性,开始和别人打交道的时候就是拉关系,就是有陌生人变成熟悉的人,最后变成自己的朋友,甚至变成自己的人脉,你想一下,通过这种铺垫,你再去求人办事的时候很难吗?这是一项最基础的工作,如果不做这件事情,那么你到任何时候求人办事都很难。
【2】知己还要知彼——了解所求之人比办事本身更重要。
我们常说知己知彼,百战不殆,求人办事也是一样的道理,一定要把所求之人先搞清楚,他有什么爱好?和上下级之间的关系如何?他办事的作风是什么样子的?他会在哪些地方卡你,其实这些信息都是很容易了解到的,关键看你用不用心,另外一点就是办事先明白你要把所办事情的流程,所办事情所需要的条件,所要准备的资料,所要求的人以及所求之人的备选之人,比说他的领导,他的下属,他的同事等等。只有充分的了解情况,才能够真正的把事情办好,办实,办的快。
【3】求人和办事分离开来——把求为变为转化人,办事就简单了。
这个方法大家一定要灵活的运用,所谓的求人,实际上就是让别人替你办事情,小编问你,别人为什么要替你办事情呢?别人办完事情之后会得到什么好处呢? 把这两个问题搞清楚了,并且付出实际的行动,你再去求人的时候,那就不叫求人啦,那叫朋友之间相互帮忙,所以求人和办事一定要分开,求人变成相互利用,变成一种利益和价值的交换,而办事只是一个自然而然的结果,甚至你都不用跑过去,很多事情,一个电话就能搞定。本回答被网友采纳