合同期限内没上班即没工资收入,公司给交着社保了,离职后公司给交的社保需要补给公司吗?要补的话是只补养老、医疗,还是 五险 都补?例如:17年年底离开公司,没有办理离职手续,没有办理停薪留职,公司一直给交社保到18年6月,18年8月办离职,公司让补齐欠缴的社保(企业+个人),到底需不需要自己都补给公司?失业、工伤 需不需要补呢?
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
15年年底离开公司,没有办理离职手续,没有办理停薪留职,公司一直给交社保到16年6月,16年8月办离职,公司让补齐欠缴的社保(企业+个人),到底需不需要自己都补给公司?失业、工伤 需不需要补呢?
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