乡镇公务员好考。原因是：乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
扩展资料：
基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。
每年都有上百万的考生报考公务员，但是公务员职位就有2万个左右，有些热门岗位的竞争比例甚至都可以达到4000：1以上。所以有很多考生选择报考乡镇公务员，虽然上岸几率会大不少，但是乡镇公务员和省直公务员之间也是有非常大的差距的。
晋升提拔的差异
作为一名省直公务员，只要你足够努力并且有一定的实力，在入职2年内晋升可以说是轻而易举的，甚至有可能达到副科级的职位。但是乡镇公务员则完全不同，本来乡镇地区的经济实力就很差，再加上各种条件限制，就算你是块金子，也很有可能会直接被埋没。
工作环境的差距
如果你是一名省直公务员，你基本都是坐在明亮干净的高楼大厦里工作，每周过着“955”的作息时间，工作非常轻松。但是乡镇公务员就不同了，办公地方基本上都非常简陋，有些地区甚至都没有空调，平时加班都是家常便饭，有时候甚至都没有礼拜天。
子女教育的差异
省直公务员的子女一般都是在省级的高级学校读书，平时受的都是高等教育，从教育方面就走到别的学生前面，未来成就也是不可估量。而乡镇公务员的子女就会差很多，最多也只能到镇一级的学校读书，省直机关的教育资源和乡镇的教育资源可以说是有很大的差距的。为了你的孩子能够受到很好的教育，你要更加的努力。